23 de octubre de 2016.- El presidente de CROEM, Miguel López Abad, ha dado a conocer el documento en la sede de la Confederación, acompañado por los vicepresidentes Miguel Ángel Jiménez, presidente de COEC; Juan Jódar, presidente de CECLOR, y Tomás Martínez Pagán, presidente de FREMM.
Las reivindicaciones son fruto de un proceso de análisis y diálogo con las organizaciones y asociaciones empresariales integradas en CROEM, entre ellas CECLOR, y cuentan con el respaldo de sus órganos de gobierno. El documento recoge así una posición común del tejido empresarial regional sobre las prioridades que, a juicio de la confederación, deben ocupar un lugar destacado en la agenda del próximo Ejecutivo.
Entre las principales propuestas destaca la implantación de un modelo de transparencia salarial que permita a los trabajadores percibir íntegramente su retribución y asumir directamente el pago de las cotizaciones sociales y los impuestos correspondientes. CROEM, en línea con CEOE, plantea esta medida para hacer visible la diferencia entre el coste laboral total que soportan las empresas y el salario neto que reciben los trabajadores, una brecha que se ha ampliado con el incremento de los costes laborales de los últimos años. La Confederación reclama también revisar la estructura de costes empresariales para favorecer la contratación, mejorar la productividad y reforzar la competitividad.
En el ámbito laboral, se demanda igualmente una estrategia integral contra el absentismo, especialmente el asociado a los procesos de incapacidad temporal. Entre las medidas propuestas figuran el refuerzo de los servicios públicos de salud, la agilización de diagnósticos y tratamientos, una mayor intervención de las mutuas colaboradoras y la recuperación.
CROEM considera, asimismo, imprescindible recuperar y fortalecer el diálogo social como instrumento esencial para la elaboración de la normativa laboral y garantizar un marco regulatorio estable y previsible. En este sentido, López Abad ha cuestionado la proliferación normativa y la falta de consenso en numerosas reformas aprobadas en los últimos años.
El agua y las infraestructuras ocupan también un lugar destacado entre las reivindicaciones empresariales. La Confederación exige la aprobación de un Plan Hidrológico Nacional que garantice recursos hídricos suficientes y estables, contemple nuevas infraestructuras hidráulicas, impulse la interconexión de cuencas y asegure la continuidad del trasvase Tajo-Segura y la estabilidad de sus reglas de explotación.
A ello se suma la necesidad de acelerar las inversiones en infraestructuras estratégicas, especialmente en el Corredor Mediterráneo, las conexiones ferroviarias, las carreteras, las rutas del aeropuerto y las instalaciones portuarias, así como de impulsar una planificación eléctrica que amplíe la capacidad de las redes y permita atender las necesidades de crecimiento industrial y empresarial de la Región.
Además, un Plan Nacional de Simplificación Administrativa y Armonización Normativa que reduzca la burocracia, elimine duplicidades y agilice los procedimientos. Defiende también una regulación ambiental que compatibilice
Además, exije una reforma del sistema de financiación autonómica que corrija la insuficiencia de recursos de la Región de Murcia y permita afrontar el problema de su deuda para evitar que las insuficiencias de financiación condicionen el desarrollo económico y social.
De esta forma, CROEM reivindica que las necesidades y prioridades de las empresas murcianas sean tenidas en cuenta en los programas electorales y ocupen un lugar destacado en la agenda del próximo Gobierno de España para que se traduzcan posteriormente en compromisos, inversiones y actuaciones concretas.
La Confederación subraya que la Región de Murcia cuenta con un tejido empresarial dinámico y competitivo, con capacidad para seguir creciendo y generando empleo, pero necesita respuestas a problemas estructurales que llevan años condicionando su desarrollo y limitando su potencial económico.
Estas son las 10 prioridades para el futuro:
1- Transparencia salarial
2- Medidas efectivas en materia de absentismo laboral
3- Refuerzo del diálogo social
4- Impulso a las infraestructuras estratégicas
5- Planificación eléctrica y ampliación de la capacidad de redes
6- Plan hidrológico nacional
7- Recuperación del Mar Menor
8- Plan nacional de simplificación administrativa y armonización normativa
9- Política ambiental compatible con la competitividad
10- Reforma del sistema de financiación autonómica
